第一化成で働く社員の声
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行動計画

策定 令和3年2月22日

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間:令和3年3月1日 ~ 令和8年2月28日までの5年

目標その1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

【対策】
  • 令和3年3月~ 法改正による諸制度の調査と就業規則の変更検討
  • 令和3年5月~ 就業規則の変更
  • 令和3年5月~ 制度について管理職に情報提供し、従業員には朝礼・掲示等により制度の周知を図る。

目標その2

従業員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間12日以上とする。

【対策】
  • 令和3年3月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
  • 令和3年4月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
  • 令和3年5月~ 安全衛生委員会にて、有給休暇取得情報の各課共有化。
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