次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
策定 2021年02月22日
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間:2021年03月01日 ~ 2026年02月28日までの5年間
女性活躍推進法に基づく行動計画
策定 2022年03月21日
女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間:2022年04月01日 ~ 2027年03月31日までの5年間